Tot mai puțini brașoveni își deschid propriile afaceri. Câte firme și-au suspendat activitatea sau au fost radiate?

Brasovenii nu mai sunt interesati sa-si deschida afaceri. Cel putin asa rezulta din statisticile Oficiului National al Registrului Comertului(ONRC). Potrivit datelor postate pe site-ul institutiei, in primele 6 luni ale anului 2018, in Brasov s-au inregistrat 1942 de inmatriculari fata de aceeasi perioada a anului trecut cand au fost nu mai putin de 2289 inmatriculari. Luna trecuta 277 de inmatriculari au avut loc in judet.

Mai multe suspendari si dizolvari, mai putin radieri

In primele 6 luni ale anului 2018, in judetul Brasov s-au inregistrat 292 suspendari ale activitati, cu una mai mult decat in anul 2017 cand s-au inregistrat 291. Numai in luna iunie si-au suspendat activitatea 37 de societati. De asemenea, in perioada 1 ianuarie-30 iunie 2018, s-au inregistrat 554 de dizolvari. Anul trecut, in aceeasi perioada, au fost doar 466. Numai in luna iunie au fost 103. In ce priveste radierile, in perioada 1 ianuarie-1 iunie 2018, in judet s-au inregistrat 1177 radieri, comparativ cu 2017 cand au fost 1183. In luna iunie 2018 au fost 150. Pana in data de 30 iunie 2018, la nivelul judetului Brasov, erau 1684 de SRL-D. In luna iunie s-au infiintat doar 2.

6394 de someri

Numărul total al persoanelor înregistrate în evidenţa AJOFM Braşov la data de 30.06.2018 a fost de 6.394 persoane în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2.715 sunt femei.

În perioada 01.06.2018 – 30.06.2018, au intrat în evidenţa Agenţiei Braşov un număr de 903 persoane (435 femei) şi au ieşit din evidenţa AJOFM Braşov 726 persoane (318 femei).

În luna iunie 2018, prin acordarea serviciilor gratuite, prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările si completările ulterioare, au fost încadrate în muncă un număr de 149 persoane dintre care 61 femei.

Serviciile de care au beneficiat persoanele încadrate în muncă sunt: medierea muncii, informarea şi consilierea profesională, formarea profesională, subvenţionarea locului de muncă pentru persoanele peste 45 de ani, unici întreţinători ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani până la pensie  şi absolvenţi.

Valoarea ratei şomajului înregistrată la nivelul judeţului Braşov la finele lunii iunie 2018, 2.44%, este in usoara crestere fata de rata somajului inregistrată la finele lunii mai 2018 care a fost de 2.37%.

Din totalul persoanelor aflate în evidenţa agenţiei si anume 6.394, 866 persoane (520 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile şi completările ulterioare), diferenta de 5.528 persoane (2.195 femei)  fiind persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Din mediul urban provin 1.678 persoane (853 femei), iar din mediul rural 4.716 persoane (1.824 femei).

Repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistraţi în evidenţa Agenţiei se prezintă astfel: Agentia Locala Brasov 2.189 persoane (958 femei); Punct local Fagaras cu 1.454 persoane (606 femei); Punct local Rupea cu 1.823 persoane (712 femei); Punct local Codlea cu 249 persoane (116 femei); Punct local Sacele cu 204 persoane (95 femei); Punct local Rasnov cu 180 persoane (80 femei); Punct local Victoria cu 165 persoane (78 femei); Punct local Zarnesti cu 130 persoane (70 persoane).

Repartizarea somerilor inregistati pe municipii si orase se prezinta astfel:

Municipiul Braşov cu 533 persoane (297 femei), urmat de Municipiul Făgăraş cu 348 persoane (175 femei),  Municipiul Săcele cu 204 persoane (95 femei), Oraşul Rupea cu 169 persoane (74 femei), Oraşul Zărneşti cu 117 persoane (64 femei), Oraşul Râşnov cu 132 persoane (57 femei), Municipiul Codlea cu 90 persoane (51 femei), Oraşul Victoria cu 65 persoane (32 femei), Oraşul Ghimbav cu 8 persoane (3 femei) si Oraşul Predeal cu 12 persoane (5 femei).

Femeile reprezintă 42 % din totalul şomerilor înregistraţi în evidenţa Agenţiei.

Structura persoanelor indemnizate in funcţie de nivelul studiilor este urmatoarea: invatamant primar si fara studii 6%; invatamant gimnazial 15%; invatamant profesional/arte si meserii 20%; invatamant liceal 34%; invatamant postliceal 4%; invatamant universitar 21%.

Grupa de vârstă din rândul căreia se înregistrează cei mai mulţi şomeri indemnizati  este cea cu vârsta cuprinsă între 40 – 49 de ani cu 28% din numărul persoanelor aflate în evidenţa Agenţiei urmată de grupa de vârstă cuprinsă între 50 – 55 ani cu un procent de 25% la egalitate cu categoria de varsta a persoanele de peste 55 de ani. Categoria persoanelor cu vârsta 30-39 ani reprezintă 17% din numărul total de persoane înregistrate la AJOFM Brașov, grupa de varsta 25-29 de ani cu 3% iar grupa persoanelor cu varsta de pana in 25 de ani reprezinta 2%.

Structura pe nivel de studii a persoanelor neindemnizate înregistrate la AJOFM Brașov se prezinta astfel: invatamant primar si fara studii 64%; invatamant gimnazial 25%; invatamant profesional/arte si meserii 5%; invatamant liceal 4%; invatamant postliceal 0,5%; invatamant universitar 1,5%.

Grupa de vârstă 30-39 ani reprezintă 25% din totalul persoanelor neindemnizate, la egalitate cu categoria de varsta de 40-49 de ani (25%). Grupa de vârstă a persoanelor sub 25 de ani reprezinta 12% iar persoanele cu varsta intre 25-29 de ani reprezintă 9% Categoria persoanelor cu vârsta de peste 55 de ani reprezintă 16% iar categoria persoanelor cu vârsta cuprinsă între 50 – 55 ani reprezinta 13% din numărul total de someri neindemnizati.

Romani plecati in strainatate

Nemultumiti de salariile mici si conditiile de munca din Romania, multi dintre brasoveni prefera sa plece din tara. Acest lucru se vede si in numarul mare de locuri de munca inregistrate la nivelul judetului Brasov. Ingrijorator este ca pleaca multi tineri, cei care ar putea contribui la sistemul de sanatate, somaj, etc. Cum populatia Romaniei este imbatranita, este de asteptat ca pe viitor sa existe o criza majora a fortei de munca, ceea ce ar putea duce la un colaps in cazul in care guvernantii nu iau masuri concrete. Din pacate, in prezent s-au marit salariile in sectorul bugetar , dar pentru mediul privat nu s-a facut mare lucru, mai ales pentru firmele mici, cei care sunt si cei mai buni contribuabili. Din cauza salariilor mari la buget, s-a creat o adevarata prapastie intre mediul privat si sectorul de stat. Multi romani sunt frustrati din cauza faptului ca la stat se fac angajari tot pe baza de nepotism, pe pile si relatii, mai ales ca acum  merita sa fii angajat in aceasta zona.